１９６２年（昭和３７年）の創立より６５年の『歴史』と多くの先輩諸兄が紡いでこられた『伝統』のある所沢ロータリークラブの第６５代会長を務めさせていただくにあたり、 身の引き締まる緊張感と共に生まれ育った地域の活動を出来ることにあらためて感謝しているところであります。
副会長には村山宣章さん、幹事には二上昌弘さんをはじめ役員・理事・委員長の皆様にはご就任の感謝を致しますと共に一年間のご協力を宜しくお願い申し上げます。 また、会員の皆様には有意義な一年となりますよう精一杯務めてまいりますのでご理解とご協力を賜りますようお願い致します。

今年度は、『健康で』『活動し』『感謝する』の３つのＫをロータリー活動の基本理念とし進めて参りたいと考えます。
『健康で』・・・出席をはじめ様々な活動と企業においても健康維持が基本であります。
『活動し』・・・親睦・奉仕・会員増強・各種クラブ行事・周年事業・合同事業・地区事業等の積極的な活動を推進してまいります。
『感謝する』・・家族・友人・会員・クラブ・会社・地域など様々な恩恵を受けていることで自身が生かされているということに感謝をする機会としていきます。

1. 親睦活動
   会員相互の世代を超えた交流が促される例会運営及び設営をはじめとし有意義な卓話の実施や会員とご家族が楽しく過ごす懇親会の開催など出席率向上に結びつくクラブの活性化と会員の元気を生みだす健康な親睦活動としてまいります。
2. 奉仕活動
   ロータリーの奉仕理念に『超我の奉仕』－service above self－とあるように、自己中心的な考えではなく他者や地域のために尽くす活動を促進してまいります。原島ガバナーのテーマにも『誇り』とありますが、ロータリアンとして誇りを持って様々な奉仕活動に全ての会員が携わるよう取り組んでまいります。
3. 会員維持増強活動
   私が入会した2004年当時は老・壮・青の会員バランスの良いクラブであると言われていました。またそれがクラブの良き『伝統』の一つであったのだと思います。近年の会員増強は順調であると同時に入会若年層の増加により良き『伝統』の継承が希薄になりつつあります。品位あり将来のクラブを担う優秀な方の入会はもちろんのこと、会員維持につながる有意義なクラブ運営に努めてまいります。
4. 会員の知識向上
   新入会員オリエンテーションやロータリー情報委員会による若年層対象のラーニングには時間的な制限があり、様々な奉仕活動や寄付などのロータリアンとしての基本的かつ幅広い知識の習得には、やや困難な状況が見て取れます。国際ロータリー公認プログラムとなりませんが、第2570地区ではロータリーリーダーシップ研究会（Rotary Leadership Institute）が設置されており、ロータリアンであれば誰でも受講が可能であります。入会後のより早い段階での受講によりロータリー活動の意義深さを知り、活動の楽しさを生み、次世代のリーダー養成となるものであります。一人でも多くの会員の受講を推奨致します。
5. 65周年事業
   2021～2022年度 倉片順司会長年度の60周年においてはコロナ禍により活動が制限され、記念事業の実施が見送られました。クラブ管理運営委員長を仰せつかった私も大変に残念な思いでいっぱいでありました。65周年事業においては、『歴史』と『伝統』の垣間見える品位と厳かさのある式典と、ロータリーならではの基調講演、感謝を伝える懇親会の構成で実施してまいります。
6. 例会場の変更
   会員相互の世代を超えた活発な交流を創造する為、円卓による例会場に変更を致します。